🌫️ Gaji Pt Pos Logistik Indonesia It is remarkable, rather amusing opinion

karyawan Follow Hanya karyawan biasa yang kini sudah menjadi Direktur di perusahaan digital ternama di Indonesia. Ayo jadi karyawan sukses bersama November 19, 2020 2 min read Gaji Karyawan Kantor Pos – Terkadang kita memerlukan bantuan pihak ketiga untuk membantu pengantaran surat maupun pengantaran paket. Kebutuhan untuk mengirim paket dan surat ini membuat pihak Kantor Pos menyediakan jasa yang bisa dimanfaatkan oleh masyarakat luas. Jasa yang ditawarkan mampu mempermudah pekerjaan kita. Gaji karyawan Kantor Pos pun cukup besar. Perusahaan Kantor Pos menyediakan beberapa fasilitas berupa jasa yang siap melayani penerimaan, pengumpulan, penyortiran, maupun transmisi dalam suatu pengantaran paket dan surat. Selain itu menyediakan jasa pos dan giro yang lengkap dan mudah untuk digunakan oleh masyarakat Indonesia. Selain paket dan juga surat Kantor Pos memudahkan dalam mengirim uang. Gaji Karyawan Kantor Pos AnalystRp ManagerRp KantorRp MangerRp PerusahaanRp Kantor CabangRp SupervisorRp SDMRp MangerRp StaffRp SupportRp StaffRp LoketRp KaryawanRp Profil Kantor Pos Batavia atau yang sekarang kita kenal dengan nama Jakarta merupakan tempat berdirinya Kantor Pos untuk pertama kalinya. Didirikan oleh Gubernur Jendral Baron Van Imhoff pada tahun 1746. Awal mulanya Kantor Pos hanya untuk menjaga keamanan surat-surat masyarakat. Setelah itu, muncullah beberapa Kantor Pos lainya sebagai cabang kantor pusat ini. Pos Indonesia pernah mengalami beberapa perubahan status pertamanya berupa PTT Post, Telegraph, dan Telephone. Lalu berubah lagi menjadi Perusahaan Negara Pos dan Telekomunikasi. Terakhir pada 1995 menjadi Perseroan Terbatas PT Pos Indonesia. Merupakan badan usaha milik pemerintah yang mempunyai kantor pusat di Bandung, Jawa Barat. Seiring dengan semakin berkembangnya cabang-cabang Kantor Pos mampu menciptakan sekitar 24 ribu titik layanan yang dapat diakses di hampir 100 persen kota/kabupaten. Kantor Pos mempunyai beberapa anak perusahaan seperti PT Pos Logistik Indonesia, PT Pos Properti, PT Bhakti Wasantara Net. Tentunya gaji karyawan Kantor Pos sudah sangat cukup untuk menghidupi kehidupan sehari-hari. Baca Juga Gaji Karyawan Adira Finance Layanan Kantor Pos Pada tahun 2017 badan usaha Pos Indonesia mempunyai karyawan orang yang direkrut dari seluruh daerah yang ada di Indonesia, gaji karyawan Kantor Pos pun beragam tergantung dengan jabatanya. Kantor Pos terus berupaya untuk memuaskan hati para pengguna layanannya. Kantor Pos membagi layanannya ke beberapa divisi-divisi yang mencakup seluruh provinsi yang ada di Indonesia, di antaranya yang berpusat di Medan, Padang, Palembang, Jakarta, Bandung, Semarang, Surabaya, Denpasar, Banjarbaru, Makassar, dan Jayapura. Produk-produk dari Kantor Pos digolongkan menjadi 2 kelompok besar yaitu 1. Surat Paket dan Logistik Pos membagi surat paket dan logistik ke dalam 2 sub yaitu pos domestik dan pos internasional. Pos domestik memiliki layanan Pos Express, Pos Kilat Khusus, Paket Pos Jumbo, Paket Pos Biasa, dan Kargo Ritel yang dapat diakses melalui darat maupun udara. Sedangkan pos internasional yang meliputi beberapa tetangga memiliki layanan berupa Express Mail Service EMS, Paket Cepat Internasional, Pos Ekspor, Pos Tercatat Internasional, Paket Biasa Internasional, dan Pos Udara Internasional. 2. Jasa Keuangan Beberapa layanan yang disediakan seperti PosPay, Weselpos, Giro Pos, Fund Distribution, Bank Channeling. 3. M-Agenpos Merupakan aplikasi yang dapat dioperasikan pada HP Android mengembangkan sistem layanan online berbayar, dapat digunakan untuk membayar angsuran. Contohnya PLN, PDAM, tiket pesawat, tiket kereta, finance, asuransi, dan lain-lain. Produk serta layanan-layanan yang disediakan oleh Kantor Pos ini sangat membantu dan memudahkan masyarakat. Untuk menikmati berbagai layanan kita bisa langsung mendatangi kantor cabang Kantor Pos terdekat dari rumah. Kesimpulan Kantor Pos merupakan sebuah perusahaan milik negara yang berfokus pada pemberian layanan jasa kepada masyarakat. Jasa berupa pengiriman barang, paket, maupun uang. Pengiriman yang dilakukan pun dapat berupa domestik maupun pengiriman ke mancanegara. Perusahaan ini sudah berkembang pesat, sehingga tidak heran jika gaji karyawan Kantor Pos cukup besar.

Sudah menjadi rahasia umum jika PT Pos Indonesia merupakan perusahaan layanan pos terbesar di Indonesia. Selain menawarkan layanan pengiriman surat dan paket, Gaji PT Pos Indonesia juga menjadi salah satu topik yang sering dicari di Google. Bahkan, diketahui bahwa pencarian terkait gaji PT Pos Indonesia meningkat tiap tatkala Anda mengunjungi laman ini, mungkin saja kemudian Anda juga sudah melewatkan beberapa jam untuk mencari informasi tentang gaji PT Pos Indonesia. Semuanya dimengerti karena ingin mengukur peluang serta menentukan apakah bergabung dengan PT Pos Indonesia bisa menjadi langkah karier yang demikian, kini Anda tak perlu lagi repot-repot mencari informasi tentang gaji di PT Pos Indonesia itu sendiri. Karena pada artikel ini, kami akan membahas secara lengkap dan terperinci seputar gaji PT Pos Indonesia yang bisa Anda jadikan tempat bertanya agar informasi yang Anda terima nantinya lebih terpercaya sekaligus Karir di PT Pos IndonesiaLokasi Kantor dan Kontak PT Pos Indonesia[Keyword] Beroperasi di Bidang Bisnis Apa Saja?Pembagian Waktu Kerja Karyawan Pos IndonesiaSistem Waktu Kerja di PT Pos IndonesiaPembagian Waktu Kerja KaryawanJam Kerja Anak MagangStruktur Pembagian Gaji di PT Pos IndonesiaKriteria untuk Kenaikan GajiKomponen GajiProses PenggajianKepatuhan Hukum dan EtikaPenutupBeberapa Faktor yang Dapat Meningkatkan Perolehan Gaji di PT Pos Indonesia1. Pengalaman Kerja2. Keahlian dan Kompetensi3. Jabatan dan Tanggung Jawab4. Tingkat Pendidikan5. Kinerja yang BaikBerikut Info & Tabel Gaji Posisi-Posisi di PT Pos Indonesia yang BaruBerbagai Fasilitas yang Disediakan Oleh PT Pos Indonesia Untuk KaryawannyaFasilitas KesehatanFasilitas TransportasiFasilitas Pendidikan dan PelatihanFasilitas Kesempatan KarirFasilitas Kepesertaan di Program Asuransi dan Perencanaan KeuanganBonus dan Tunjangan yang Diberikan Oleh PT Pos Indonesia1. Tunjangan Kesehatan2. Tunjangan Hari Raya3. Bonus Kinerja4. Tunjangan Pendidikan5. Asuransi Kesehatan dan JiwaPeluang Karir yang Menjanjikan di PT Pos IndonesiaVisiMisiPemimpinKepemimpinan yang BaikProses SeleksiPeluang untuk SemuaPelatihan dan SertifikasiPromosi dan Pembaruan JabatanKomitmen kepada PelangganKebersamaan dan KekeluargaanTips dan Cara Melamar Lowongan Kerja di PT Pos Indonesia Agar Di Terima Cara Melamar Kerja di PT Pos IndonesiaTips Agar Diterima Sebagai Karyawan PT Pos IndonesiaSyarat dan Kualifikasi Lowongan Kerja di Pos Indonesia Untuk Semua LulusanSyaratKualifikasiBerkas yang DibutuhkanKesimpulanProfile Karir di PT Pos IndonesiaPT Pos Indonesia, yang didirikan pada tanggal 26 Agustus 1746, adalah salah satu perusahaan terbesar di Indonesia yang bergerak di bidang pos dan logistik. PT Pos Indonesia telah berkembang menjadi perusahaan pos yang modern dengan jaringan yang luas dan berkembang pesat di seluruh Indonesia. PT Pos Indonesia juga telah menjalin kerjasama dengan berbagai negara di seluruh Anda mencari karir di perusahaan yang stabil dan memiliki jaringan yang luas di Indonesia, maka PT Pos Indonesia adalah tempat yang tepat bagi Anda. PT Pos Indonesia menawarkan peluang karir yang menarik dan kesejahteraan yang baik bagi para PT Pos Indonesia tidak hanya bisa bekerja di bidang pos dan layanan logistik, tetapi juga dalam bidang teknologi informasi, perbankan, hingga pariwisata. PT Pos Indonesia juga menawarkan program pengembangan karyawan dan pelatihan untuk meningkatkan kualitas karyawan dan mendorong kemajuan Pos Indonesia didirikan dengan tujuan mengirimkan surat dan paket antarnegara pada masa kolonial dan sekarang menjadi salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia. Jadi, jangan ragu untuk bergabung di PT Pos Indonesia dan menjadi bagian dari sejarah perusahaan Kantor dan Kontak PT Pos IndonesiaInformasi Kontak PT Pos IndonesiaAlamatGedung Pos Indonesia No. 1, Jln. Cilaki, Kota BandungEmailinfo 4203346Fax022 4232150LinkedIn–Instagram IndonesiaYoutubePos IndonesiaPT Pos Indonesia memiliki kantor cabang di seluruh Indonesia. Jika Anda ingin bekerja di PT Pos Indonesia, Anda bisa mengirimkan surat lamaran Anda ke alamat di atas atau mengirimkannya melalui email. Jangan lupa, sertakan CV dan segala dokumen pendukung untuk melamar pekerjaan di PT Pos Indonesia. Semoga berhasil![Keyword] Beroperasi di Bidang Bisnis Apa Saja?Pos Indonesia merupakan perusahaan BUMN yang sejak lama beroperasi di dunia bisnis di Indonesia. Meskipun nama dan reputasi PT Pos Indonesia diidentikkan dengan layanan pos dan pengiriman paket, namun sebenarnya perusahaan tersebut memiliki beberapa bidang bisnis lainnya yang tak kalah menarik untuk PT Pos Indonesia mengelola jaringan ATM bersama-sama dengan beberapa bank besar di Indonesia. Saat ini, PT Pos Indonesia telah menyediakan lebih dari ATM yang tersebar di beberapa wilayah di Indonesia. Hal ini memungkinan nasabah bank untuk melakukan berbagai macam transaksi seperti penarikan uang tunai, transfer uang, dan pembayaran tagihan secara cepat dan PT Pos Indonesia bergerak di bidang jasa logistik dan pengiriman. PT Pos Indonesia menyediakan beberapa bentuk jasa logistik seperti pengiriman paket ke berbagai daerah di Indonesia, jasa pengantaran dokumen, dan jasa pengiriman barang antarnegara. PT Pos Indonesia telah melakukan kerja sama dengan beberapa e-commerce besar di Indonesia sebagai bentuk dukungannya dalam pengiriman itu, PT Pos Indonesia juga mengelola jaringan bisnis retail yang ada di Indonesia dengan nama PT Pos Business Unit Retail PT PBR. Bisnis retail yang dikelola oleh PT Pos Indonesia meliputi jasa penjualan produk dan jasa seperti pakaian, aksesoris, layanan e-commerce, jasa pengiriman barang, dan banyak PT Pos Indonesia memiliki usaha dalam bidang jasa keuangan yang terdiri dari perkreditan, asuransi, dan manajemen portofolio. Melalui program-program yang diadakan oleh PT Pos Indonesia, PT Pos Indonesia mampu membantu dan memberikan dukungan bagi para pelaku usaha kecil dan menengah untuk mengembangkan bisnis berbagai macam usaha yang dilakukan oleh PT Pos Indonesia, perusahaan ini terus menunjukkan eksistensinya dan memberikan dampak positif bagi pertumbuhan ekonomi di Waktu Kerja Karyawan Pos IndonesiaPos Indonesia adalah perusahaan yang memiliki banyak karyawan yang bekerja dengan waktu yang diatur secara ketat. Pembagian waktu kerja dan penggajian karyawan sangatlah penting dalam sebuah perusahaan untuk menjaga produktivitas dan kesejahteraan karyawan. Pada artikel ini, kami akan membahas pembagian waktu kerja karyawan di PT Pos Waktu Kerja di PT Pos IndonesiaPT Pos Indonesia menerapkan sistem waktu kerja Full Time dan Part Time. Waktu kerja Full Time adalah 8 jam sehari atau 40 jam dalam seminggu. Sementara waktu kerja Part Time adalah setengah jam atau kurang dari 8 jam sehari dengan waktu kerja yang langsung dihitung berdasarkan jumlah jam yang Waktu Kerja KaryawanPembagian waktu kerja karyawan di PT Pos Indonesia disesuaikan dengan kebutuhan pekerjaan sehingga tidak terjadi overstaffing atau understaffing. Pembagian waktu kerja karyawan dapat berupa shift kerja atau non-shift kerja. Shift kerja adalah sistem waktu kerja yang dibagi menjadi beberapa shift dalam sehari atau seminggu dan non-shift kerja adalah waktu kerja yang dihitung berdasarkan tugas yang diberikan pada hari Kerja Anak MagangAnak magang di PT Pos Indonesia diberikan jam kerja yang terbatas yaitu 6 jam dalam sehari dan 30 jam dalam seminggu. Waktu kerja anak magang juga harus disesuaikan dengan jadwal kuliah atau sekolah sehingga tidak terjadi bentrok antara kuliah atau sekolah dan waktu waktu kerja karyawan yang baik akan memberikan manfaat bagi perusahaan dan karyawan itu sendiri. Karyawan akan merasa nyaman dan produktif dalam bekerja sehingga dapat meningkatkan kinerja perusahaan. PT Pos Indonesia memberikan perhatian yang baik pada pembagian waktu kerja untuk memberikan kesejahteraan dan keamanan bagi karyawan dalam Pembagian Gaji di PT Pos IndonesiaBekerja di PT Pos Indonesia menghadirkan beberapa manfaat, termasuk gaji yang kompetitif. Sebagai sebuah perusahaan yang besar, PT Pos Indonesia memiliki struktur pembagian gaji yang teratur dan jelas. Struktur ini mencakup beberapa aspek, termasuk kriteria yang diperlukan untuk mendapatkan kenaikan gaji, komponen gaji, dan untuk Kenaikan GajiPT Pos Indonesia memiliki kriteria yang ketat untuk kenaikan gaji. Beberapa faktor yang dipertimbangkan termasuk kinerja karyawan, masa kerja di perusahaan, dan jenis pekerjaan yang dilakukan. Karyawan yang berhasil memenuhi kriteria ini dapat menjalani proses evaluasi dan jika berhasil, dapat memperoleh kenaikan GajiGaji yang diterima karyawan PT Pos Indonesia terdiri dari beberapa komponen, termasuk gaji pokok, tunjangan, bonus, dan insentif. Gaji pokok adalah jumlah gaji utama yang diterima karyawan. Tunjangan adalah pembayaran tambahan untuk biaya hidup, seperti tunjangan keluarga, kesehatan, transportasi, dan lain-lain. Bonus dan insentif diberikan sebagai penghargaan atas kinerja PenggajianPT Pos Indonesia memiliki sistem penggajian yang terintegrasi dan modern. Gaji karyawan diproses dan dibayarkan secara otomatis, sehingga memudahkan karyawan untuk menerima gaji mereka. Sistem ini juga mencakup penghitungan pajak dan pemotongan-pemotongan Hukum dan EtikaPT Pos Indonesia berkomitmen untuk mematuhi hukum dan etika bisnis dalam proses pembagian gaji dan penggajian. Perusahaan ini memastikan bahwa pembayaran gaji sesuai dengan peraturan dan ketentuan yang berlaku. Selain itu, PT Pos Indonesia menghargai hak-hak karyawan, termasuk hak atas upah yang adil dan Pos Indonesia menjadi pilihan bagi banyak orang sebagai tempat bekerja dengan gaji yang kompetitif. Struktur pembagian gaji yang jelas dan teratur menjadi salah satu faktor utamanya. Dengan kriteria kenaikan gaji, komponen gaji, proses penggajian yang modern, serta komitmen terhadap hukum dan etika bisnis, PT Pos Indonesia menjamin kesejahteraan karyawan dan memenangkan kepercayaan Faktor yang Dapat Meningkatkan Perolehan Gaji di PT Pos IndonesiaPT Pos Indonesia merupakan perusahaan yang sudah dikenal banyak orang di Indonesia, terutama bagi yang sering menggunakan jasa pengiriman pos. Bagi para karyawan di PT Pos Indonesia, tentu saja gaji menjadi salah satu hal yang sangat penting. Maka dari itu, sebagai karyawan di PT Pos Indonesia, Anda juga harus memperhatikan beberapa faktor yang dapat meningkatkan perolehan gaji di perusahaan ini. Berikut adalah beberapa faktor tersebut1. Pengalaman KerjaPengalaman kerja menjadi salah satu faktor utama yang dapat meningkatkan gaji di PT Pos Indonesia. Semakin lama Anda bekerja di perusahaan ini, maka semakin besar pula peluang Anda untuk mendapatkan kenaikan gaji. Selain itu, pengalaman kerja juga dapat membuat Anda lebih produktif dan dapat meningkatkan kualitas Keahlian dan KompetensiKeahlian dan kompetensi yang dimiliki juga dapat menjadi faktor penentu dalam menentukan gaji di PT Pos Indonesia. Karyawan yang memiliki keahlian dan kemampuan yang baik dalam bidang tertentu, seperti pengelolaan keuangan, pemasaran, dan sebagainya, biasanya lebih dihargai dan mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Oleh karena itu, sebagai karyawan di PT Pos Indonesia, Anda juga harus terus mengembangkan keahlian dan kompetensi Anda agar dapat meningkatkan karir dan gaji Jabatan dan Tanggung JawabJabatan dan tanggung jawab yang diemban juga mempengaruhi besaran gaji di PT Pos Indonesia. Semakin tinggi jabatan yang diemban dan semakin besar tanggung jawab yang dipikul, maka semakin besar juga gaji yang akan diterima. Namun, untuk mencapai jabatan dan tanggung jawab tersebut, karyawan harus terlebih dahulu memiliki pengalaman dan kompetensi yang Tingkat PendidikanTingkat pendidikan juga dapat menjadi faktor yang mempengaruhi besaran gaji di PT Pos Indonesia. Karyawan dengan tingkat pendidikan yang lebih tinggi biasanya dihargai lebih tinggi dan mendapatkan gaji yang lebih besar. Oleh karena itu, sebaiknya para karyawan di PT Pos Indonesia juga terus mengembangkan pendidikan dan mengikuti pelatihan yang relevan untuk meningkatkan karir dan Kinerja yang BaikKinerja yang baik juga dapat memberikan dampak positif terhadap besaran gaji di PT Pos Indonesia. Karyawan yang terus-menerus memberikan hasil kerja yang baik dan konsisten dapat diberikan penghargaan berupa kenaikan gaji. Oleh karena itu, selain memperhatikan faktor-faktor di atas, karyawan di PT Pos Indonesia juga harus terus memperbaiki kinerja dan bekerja dengan kesimpulan, faktor-faktor yang dapat meningkatkan perolehan gaji di PT Pos Indonesia di antaranya adalah pengalaman kerja, keahlian dan kompetensi, jabatan dan tanggung jawab, tingkat pendidikan, dan kinerja yang baik. Dengan memperhatikan faktor-faktor tersebut, para karyawan di PT Pos Indonesia dapat meningkatkan karir dan memperoleh gaji yang lebih Info & Tabel Gaji Posisi-Posisi di PT Pos Indonesia yang BaruInilah info dan tabel gaji semua posisi di PT Pos Indonesia yang paling baru. Jika Anda bekerja di PT Pos Indonesia atau sedang mencari pekerjaan di sana, maka Anda pasti ingin tahu berapa gaji yang ditawarkan oleh perusahaan tersebut. Kami telah membuat tabel berisi gaji terbaru untuk setiap posisi, sehingga Anda dapat memahami berapa besarnya gaji yang kita melihat tabel gaji, penting untuk dicatat bahwa gaji yang tercantum adalah gaji sebelum potongan pajak dan lain-lain. Pajak dan potongan lainnya akan diterapkan pada gaji Anda. Selain itu, gaji yang tercantum dapat bervariasi tergantung pada pengalaman Anda dalam bidang adalah tabel gaji baru untuk beberapa posisi di PT Pos IndonesiaNoPosisiGaji1Administration StaffRp StaffRp ServiceRp TellerRp StaffRp StaffRp SupportRp StaffRp StaffRp LoaderRp PesawatRp FinanceRp tabel gaji terbaru untuk beberapa posisi di PT Pos Indonesia. Ingatlah bahwa besarnya gaji dapat bervariasi tergantung pada pengalaman dan keahlian Anda dalam bidang ini. Setiap posisi memiliki persyaratan dan tanggung jawabnya masing-masing, sehingga penting untuk mengetahui secara detail sebelum memutuskan untuk bekerja di PT Pos Indonesia. Semoga info dan tabel gaji ini membantu Anda dalam menentukan pilihan karir Anda di masa Fasilitas yang Disediakan Oleh PT Pos Indonesia Untuk KaryawannyaPT Pos Indonesia merupakan salah satu perusahaan BUMN yang memiliki banyak karyawan di seluruh Indonesia. Sebagai perusahaan yang besar, PT Pos Indonesia juga menyediakan berbagai fasilitas untuk karyawan-karyawannya. Hal ini tentu menjadi salah satu keuntungan bagi para karyawan PT Pos Indonesia karena dapat mengakses berbagai fasilitas tersebut untuk membantu KesehatanSalah satu fasilitas yang disediakan oleh PT Pos Indonesia untuk karyawan-karyawannya adalah fasilitas kesehatan. PT Pos Indonesia menyediakan berbagai fasilitas kesehatan mulai dari pemeriksaan kesehatan rutin, penanganan medis, hingga penyediaan obat-obatan. Fasilitas kesehatan ini sangat bermanfaat bagi para karyawan PT Pos Indonesia untuk menjaga kesehatan TransportasiSelain fasilitas kesehatan, PT Pos Indonesia juga menyediakan fasilitas transportasi untuk karyawannya. Fasilitas transportasi yang disediakan oleh PT Pos Indonesia seperti shuttle bus atau bus dari tempat kerja menuju ke tempat tinggal karyawan. Fasilitas transportasi ini memudahkan para karyawan PT Pos Indonesia untuk melakukan perjalanan dari rumah ke kantor dan Pendidikan dan PelatihanPT Pos Indonesia juga mengadakan program pendidikan dan pelatihan bagi karyawan-karyawannya. Program ini bertujuan untuk meningkatkan kompetensi dan keterampilan karyawan sehingga mereka dapat bekerja dengan lebih baik lagi. Pendidikan dan pelatihan yang diselenggarakan PT Pos Indonesia tidak hanya untuk karyawan baru, tetapi juga untuk karyawan yang sudah bekerja dalam jangka waktu yang Kesempatan KarirPT Pos Indonesia memberikan kesempatan karir bagi karyawannya dengan cara memberikan kesempatan untuk naik jabatan atau untuk memperoleh posisi baru. PT Pos Indonesia juga memberikan peluang bagi karyawan untuk bekerja di berbagai divisi dan unit kerja untuk meningkatkan pengetahuan dan pengalaman dalam Kepesertaan di Program Asuransi dan Perencanaan KeuanganPT Pos Indonesia juga memberikan fasilitas kepesertaan di program asuransi dan perencanaan keuangan bagi karyawannya. Program ini bertujuan untuk memberikan perlindungan finansial bagi karyawan dan keluarganya serta membantu karyawan merencanakan keuangan dengan lebih rangka memotivasi karyawannya, PT Pos Indonesia memberikan berbagai fasilitas untuk karyawan-karyawannya. Melalui fasilitas tersebut, karyawan PT Pos Indonesia akan merasa dihargai dan diberikan perhatian oleh perusahaan. Selain itu, dengan adanya fasilitas ini diharapkan karyawan PT Pos Indonesia dapat bekerja dengan lebih semangat dan dan Tunjangan yang Diberikan Oleh PT Pos IndonesiaPT Pos Indonesia adalah perusahaan BUMN yang bergerak di bidang pos dan logistik. Sebagai perusahaan besar yang memiliki jaringan luas di seluruh Indonesia, PT Pos Indonesia memberikan bonus dan tunjangan bagi karyawannya sebagai bentuk penghargaan atas kerja keras dan dedikasi mereka dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab di Tunjangan KesehatanKaryawan PT Pos Indonesia mendapatkan tunjangan kesehatan yang mencakup biaya rumah sakit, rawat jalan, dan bersalin. Selain itu, mereka juga mendapatkan tunjangan kesehatan lainnya seperti program check-up berkala dan pengobatan Tunjangan Hari RayaSebagai bentuk apresiasi bagi karyawannya, PT Pos Indonesia memberikan tunjangan hari raya yang diberikan setiap kali perayaan Hari Raya Idul Fitri dan Idul Bonus KinerjaSelain gaji pokok, karyawan PT Pos Indonesia juga mendapatkan bonus kinerja yang diberikan setiap akhir tahun berdasarkan kinerja kerjanya selama setahun Tunjangan PendidikanPT Pos Indonesia memberikan tunjangan pendidikan bagi karyawan yang ingin melanjutkan pendidikan mereka. Tunjangan ini mencakup biaya pendidikan, pembelian buku, dan juga biaya Asuransi Kesehatan dan JiwaSelain tunjangan kesehatan, karyawan PT Pos Indonesia juga mendapatkan asuransi kesehatan dan jiwa sebagai bentuk perlindungan atas kecelakaan atau risiko yang mungkin terjadi selama bekerja di menetapkan kebijakan bonus dan tunjangan bagi karyawannya, PT Pos Indonesia selalu memperhatikan kebutuhan karyawan dan upaya untuk memotivasi mereka agar terus berprestasi di tempat kerja. Dengan pemberian bonus dan tunjangan yang tepat, diharapkan karyawan PT Pos Indonesia dapat merasa dihargai dan terus semangat dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab di Karir yang Menjanjikan di PT Pos IndonesiaPT Pos Indonesia merupakan perusahaan yang menyediakan layanan kurir dan logistik untuk kegiatan bisnis dan kepentingan pribadi. Perusahaan ini telah berdiri sejak tahun 1746 dan menjadi perusahaan terbesar yang menangani pengiriman surat dan paket di Indonesia. PT Pos Indonesia juga fokus pada pengembangan karir bagi karyawan yang berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik kepada Heading 1 – Visi dan Misi PT Pos IndonesiaVisiVisi PT Pos Indonesia adalah menjadi perusahaan kurir dan logistik terkemuka di Indonesia dengan memberikan nilai tambah yang luar biasa bagi pelanggan dan pemangku kepentingan PT Pos Indonesia adalah memberikan solusi logistik yang komprehensif, mengoptimalkan sumber daya manusia yang berkualitas, serta memperkuat jaringan distribusi yang andal untuk memenuhi kebutuhan Heading 2 – Kepemimpinan PT Pos IndonesiaPemimpinPT Pos Indonesia dipimpin oleh Direktur Utama, Toni Soetirto, yang telah berpengalaman dalam bidang logistik dan bisnis. Beliau memiliki visi dan strategi yang jelas dalam meningkatkan kinerja yang BaikPT Pos Indonesia memperhatikan kepemimpinan yang baik dalam menjalankan visi dan misi perusahaan. Pemimpin dalam perusahaan bertanggung jawab atas kinerja karyawannya dan berkomitmen untuk memberikan pelatihan dan pengembangan karir yang baik untuk Heading 3 – Penerimaan Karyawan BaruProses SeleksiPT Pos Indonesia memiliki proses seleksi yang cukup ketat dalam penerimaan karyawan baru. Proses seleksi meliputi tes tulis, wawancara, dan psikotes. Selain itu, PT Pos Indonesia juga mempertimbangkan kualitas pendidikan, pengalaman, dan keterampilan yang dimiliki calon untuk SemuaPT Pos Indonesia tidak membatasi peluang untuk semua jenis kelamin, usia, dan latar belakang pendidikan. Perusahaan ini memberikan kesempatan yang sama bagi semua orang untuk bergabung dan berkembang Heading 4 – Program Pengembangan KarirPelatihan dan SertifikasiPT Pos Indonesia mengadakan program pelatihan dan sertifikasi untuk siswa magang dan karyawan baru. Pelatihan dan sertifikasi ini bertujuan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan dalam menghadapi tuntutan dan Pembaruan JabatanPT Pos Indonesia memberikan kesempatan bagi karyawan yang berprestasi untuk dipromosikan dan memajukan karir mereka di perusahaan. Selain itu, PT Pos Indonesia juga memperbaharui jabatan dan tujuan kariernya untuk memastikan karyawan merasa termotivasi dan berkembang dalam Heading 5 – Budaya PerusahaanKomitmen kepada PelangganPT Pos Indonesia selalu berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik bagi pelanggan. Perusahaan ini menerapkan prinsip Bisnis Yang Baik Good Corporate Governance dalam menjalankan usaha dan KekeluargaanPT Pos Indonesia menjadikan kebersamaan dan kekeluargaan sebagai budaya perusahaan yang utama. Sehingga, semua karyawan dapat bekerja dengan nyaman dan tidak merasa terasing dari lingkungan beberapa informasi mengenai peluang karir yang menjanjikan di PT Pos Indonesia. Perusahaan ini selalu berkomitmen untuk memberikan peluang dan pengembangan karir bagi karyawan yang memiliki kualitas dan komitmen untuk memberikan pelayanan terbaik bagi pelanggan. Jangan ragu untuk bergabung dengan PT Pos Indonesia dan memperoleh pengalaman baru dalam industri kurir dan dan Cara Melamar Lowongan Kerja di PT Pos Indonesia Agar Di Terima PT Pos Indonesia merupakan salah satu perusahaan BUMN terbesar di Indonesia yang bergerak di bidang logistik. Jika kamu tertarik untuk bekerja di perusahaan ini, berikut adalah beberapa tips dan cara yang dapat membantumu agar diterima sebagai karyawan di PT Pos Melamar Kerja di PT Pos Indonesia1. Mencari lowongan kerja Kamu dapat mencari lowongan kerja PT Pos Indonesia melalui website resmi perusahaan atau melalui situs rekrutmen seperti Jobstreet atau Membuat CV yang menarik Pastikan CV kamu jelas, rapi, dan menarik perhatian. Cantumkan pengalaman kerja, pendidikan, dan keahlian yang relevan dengan pekerjaan yang kamu Menulis surat lamaran Pastikan surat lamaranmu singkat dan padat, namun tetap memberikan gambaran yang jelas tentang dirimu dan kompetensimu. Sertakan juga alasan mengapa kamu ingin bekerja di PT Pos Mengirimkan lamaran Setelah semua dokumen selesai disiapkan, kirimkan lamaranmu sesuai dengan petunjuk yang diberikan Menunggu panggilan Setelah mengirimkan lamaran, tunggu panggilan untuk tahap selanjutnya. Jangan lupa untuk mengikuti prosedur seleksi dengan baik dan jangan menyerah jika gagal pada tahap Agar Diterima Sebagai Karyawan PT Pos Indonesia– Persiapkan diri dengan baik sebelum interview. Pelajari terlebih dahulu profil perusahaan dan pertimbangkan pertanyaan-pertanyaan yang mungkin akan diajukan.– Tunjukkan bahwa kamu memiliki semangat dan motivasi yang tinggi untuk bekerja di PT Pos Indonesia. Berikan penjelasan dengan jelas tentang alasan keinginanmu bekerja di perusahaan ini.– Tampilkan sikap yang positif selama wawancara. Jangan lupa untuk berbicara dengan sopan dan ramah kepada pewawancara.– Berikan jawaban yang jujur dan spesifik. Jawablah semua pertanyaan dengan baik dan hindari jawaban yang vagu atau tidak jelas.– Jangan lupa untuk mengecek tampilanmu sebelum datang ke wawancara. Pastikan tampilanmu terlihat rapi dan mengikuti tips dan cara di atas, kamu dapat meningkatkan peluangmu untuk diterima bekerja di PT Pos Indonesia. Ingatlah bahwa selain kemampuan dan kualifikasi yang kamu miliki, sikap dan penampilanmu juga sangat mempengaruhi keputusan HRD dalam menerima atau menolakmu. Semoga berhasil!Syarat dan Kualifikasi Lowongan Kerja di Pos Indonesia Untuk Semua LulusanPos Indonesia merupakan perusahaan BUMN yang menyediakan layanan pos dan logistik di Indonesia. Saat ini, Pos Indonesia membuka lowongan pekerjaan untuk berbagai posisi dengan kualifikasi yang berbeda-beda. Posisi yang tersedia antara lain, Marketing Officer, Customer Service, dan banyak lagi. Jika kamu ingin bergabung dengan Pos Indonesia, pastikan kamu memenuhi syarat dan kualifikasi yang dibutuhkan. Berikut adalah informasi melamar pekerjaan di Pos Indonesia, kamu harus memenuhi beberapa syarat yang telah ditetapkan oleh perusahaan. Syarat yang harus kamu penuhi antara lain memiliki minimal pendidikan SMA/SMK, memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik, serta memiliki integritas dan etika kerja yang tinggi. Selain itu, kamu juga harus mampu bekerja dalam tim dan memiliki kemampuan analisis yang baik. Jika kamu memenuhi semua syarat tersebut, maka kamu dapat melanjutkan proses seleksi yang akan dijelaskan lebih lanjut di memenuhi syarat, kamu juga harus memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan untuk posisi yang ingin kamu lamar. Kualifikasi yang dibutuhkan akan berbeda-beda tergantung pada posisi yang tersedia. Misalnya, untuk posisi Marketing Officer, kamu harus memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang marketing atau penjualan. Sedangkan untuk posisi Customer Service, kamu harus memiliki kemampuan berbahasa Inggris dengan baik dan mampu mengoperasikan komputer dengan lancar. Pastikan kamu membaca kualifikasi untuk posisi yang ingin kamu lamar dengan teliti sebelum yang DibutuhkanSetelah memenuhi syarat dan kualifikasi, kamu juga harus menyiapkan berkas-berkas yang dibutuhkan untuk melamar pekerjaan di Pos Indonesia. Berkas yang dibutuhkan antara lain surat lamaran kerja, daftar riwayat hidup, pas photo terbaru, dan salinan ijazah serta transkrip nilai. Jangan lupa untuk mempersiapkan berkas-berkas tersebut dengan baik dan teliti agar proses seleksi kamu dapat berjalan dengan memenuhi syarat dan kualifikasi yang dibutuhkan serta menyiapkan berkas-berkas yang diperlukan, kamu dapat meningkatkan peluang kamu untuk diterima bekerja di Pos Indonesia. Yuk, segera persiapkan diri kamu untuk melamar posisi yang tersedia dan bergabung dengan keluarga besar Pos Indonesia!KesimpulanDalam kesempatan ini, telah dijelaskan tentang gaji PT Pos Indonesia. Sebagai salah satu perusahaan BUMN, PT Pos Indonesia memberikan gaji yang cukup kompetitif. Namun, tak jarang terdapat perbedaan gaji antar karyawan tergantung pada jabatan dan pengalaman. Untuk itu, penting bagi karyawan untuk selalu berusaha meningkatkan kemampuan dan kinerja agar dapat menambah penghasilan dengan naik jabatan. Selain itu, PT Pos Indonesia juga memberikan berbagai fasilitas dan tunjangan yang menarik untuk karyawan. Dengan demikian, PT Pos Indonesia tetap menjadi alternatif yang menarik bagi para pencari pekerjaan.

TEMPOCO, Jakarta - Sekretaris Perusahaan PT Pos Indonesia (Persero) Benny Otoyo mengatakan Pos Indonesia pastikan akan segera membayar gaji karyawan yang tertunda. Pembayaran gaji tersebut akan dilakukan besok, 4 Februari 2019. Simak: Tarif Pengiriman Barang PT Pos Indonesia Bakal Naik 30 Persen "Terkait Gaji Karyawan yang sempat tertunda, dengan berbagai daya upaya, Direksi menjamin

Gaji Pegawai Pos – Siapa disini yang tidak mengenal Pos Indonesia? Merupakan sebuah layanan atau fasilitas tak bergerak. Namun bisa melayani permintaan, pengumpulan, penyortiran, pengantaran surat atau barang dan juga paket Pos lainnya. Pastinya anda penasaran mengenai besaran gaji dari pegawai Pos Indonesia di setiap jabatannya, karena dengan banyak sekali orang mendaftar jika sedang ada pembukaan lowongan atau banyak sekali jabatan pegawai Pos, dari mulai kepala sampai bapak-bapak yang mengantarkan barang sampai ke rumah atau sering di sebut juga dengan bapak kurir. Nah tentu besaran gaji dari kepala kantor dan juga bapak Pos itu tadi pastinya berbeda. Perbedaan itulah yang nantinya akan berdampak pada besar kecilnya gaji di terima serta tunjangan-tunjangan diberikan kepada para pegawai banyak orang ingin bekerja di Pos Indonesia, baik itu sebagai kurir atau jabatan lainnya. Hal itu dikarenakan memiliki gaji di bilang lumayan dan bisa di bandingkan dengan gaji PNS golongan 3 A atau pekerja lainnya. Tidak heran jika setiap ada pembukaan pendaftaran karyawan atau pegawai baru, sangat banyak sekali orang yang mengajukan lamaran untuk menjadi seorang pegawainya. Mungkin faktor itu tadi besaran dari gaji pegawai di sana sudah cukup memadai atau bisa juga di atas gaji di terima pegawai Pos tak hanya gaji pokoknya saja, banyak sekali tunjangan-tunjangan lain diberikan pada pegawainya. Seperti tunjangan grade, tunjangan konjungtor, tunjangan jabatan bila memiliki jabatan terbilang cukup penting. Contoh tunjangan seorang pegawai menjabat sebagai kepala kantor, pasti mendapat tunjangan jabatan berbeda dengan pegawai telller atau kurir. Tunjangan grade sendiri juga memberikan besaran berbeda pula dari grade-grade pegawai Pegawai Pos Indonesia TerbaruGaji Pegawai PosNah dari banyaknya jabatan pegawai Pos, pastinya memiliki besaran gaji pegawai berbeda. Oleh karena itu, berikut ini kami sampaikan besaran gaji dari semua pegawai Pos di setiap jabatannya. Mungkin dari anda, ada yang masih belum mengetahui besaran gaji di terima oleh para pegawai Pos Indonesia di setiap jabatan. Nah jika penasaran simak terus artikel berikut sampai tuntas mengenai gaji pegawai Pegawai PosNah jika penasaran akan besaran gajinya, di bawah ini merupakan besaran gaji dari seorang pegawai dari semua jabatan pegawainya. Di situ belum termasuk dengan tunjangan-tunjangan yang di berikan, jika di tambah dengan tunjangan-tunjangan yang ada pastinya akan bertambah pula besaran nominal uang di terima setiap bulannya oleh para PegawaiGaji / ManagerRp. AnalystRp. / JposRp. ManagerRp. MangerRp. KantorRp. MangerRp. PerusahaanRp. SupervisorRp. Rating EngineerRp. Kantor CabangRp. SDMRp. Basis AdministratorRp. TeknologiRp. Kantor CabangRp. MangerRp. StaffRp. StaffRp. Staff / Account StaffRp. SupportRp. AuditorRp. StaffRp. Kerja Waktu TertentuRp. LoketRp. / Bapak PosRp. Tecnology SupportRp. TraineeRp. StaffRp. Puri TerimaRp. Safety StaffRp. IntersnshipProgramRp. KaryawanRp. itu dia besaran gaji pegawai dari setiap jabatannya. Mungkin daftar gaji tersebut dapat membantu anda untuk menimbangkan matang-matang jika ingin bekerja di Pos Indonesia. Kesimpulan dari daftar gaji tersebut yaitu berbeda jabatan yang di emabannya, besaran gaji di berikan juga berbeda pula. Semoga informasi mengenai gaji pegawai Pos tersebut dapat membantu anda semuanya yang membutuhkannya.

PTPos sedang collapse sampai gaji karyawan pun harus pinjam bank. Pekerjaan Gaji rata-rata Minimum Maksimum Logistik Transportasi Assistant ManagerJunior Manager. Selain gaji yang memadai PT Nestle Indonesia juga memberlakukan karyawannya dengan baik.

Siapa yang tidak mau bekerja di PT. Pos Indonesia? Tugas yang tidak terlalu sibuk, gaji karyawan kantor pos terbilang lumayan serta benefit tunjangan yang baik. Apakah Anda masih mengunjungi Kantor Pos Indonesia? Jika kita melihat ke puluhan tahun yang lalu, Kantor Pos Indonesia merupakan tempat untuk mengirimkan surat. Seiring dengan perkembangan zaman, kini kantor tidak hanya melayani pengiriman surat saja. Mulai dari pengiriman barang, pembayaran listrik, hingga pembayaran pensiunan juga dilakukan oleh Kantor Pos Indonesia. Untuk Anda yang ingin tahu berapa gaji karyawan Kantor Pos Indonesia, ikutilah penjelasannya di bawah ini. Profil Kantor Pos Indonesia Visi Kantor Pos Indonesia Misi Kantor Pos Indonesia Produk Kantor Pos Indonesia Layanan Kantor Pos Indonesia Layanan Pengiriman Pos Express Layanan Pos Kilat Khusus Layanan Pos Jumbo Ekonomi Layanan Pengiriman Kurir Reguler Layanan Pengiriman Qcomm Layanan Pengiriman Q9 Same day Service Gaji Karyawan Kantor Pos Indonesia Berbagai Posisi Contoh Slip Gaji Karyawan Kantor Pos Indonesia Tunjangan Dan Sistem Gaji Kantor Pos Indonesia Cara Melamar Pekerjaan di Kantor Pos Indonesia Penutup Gaji Karyawan Lainnya Profil Kantor Pos Indonesia Profil Kantor Pos PT Pos Indonesia Persero adalah sebuah perusahaan BUMN yang lebih banyak bergerak pada bidang jasa pengiriman surat dan juga barang. Kantor pusatnya ada di Kota Bandung dan telah mempunyai 11 kantor regional yang sudah tersebar di wilayah Indonesia. Seiring dengan waktu, Pos Indonesia sudah mampu menunjukan berbagai kreativitas yang berhubungan dengan pengembangan bidang pos di Indonesia. Kini Pos Indonesia menjangkau 100 persen Kota maupun Kabupaten. Bahkan, Kantor Pos Indonesia pun sudah menjangkau lokasi terpencil yang ada di Indonesia. Visi Kantor Pos Indonesia Visi utama dari Kantor Pos Indonesia adalah dapat menjadi sebuah perusahaan pos terpercaya bagi masyarakat Misi Kantor Pos Indonesia Misi yang diemban oleh Kantor Pos Indonesia adalah sebagai berikut Selalu berkomitmen untuk pelanggan sehingga menyediakan layanan selalu tepat waktu dan juga mendapatkan nilai terbaik Selalu berkomitmen untuk karyawan yang selalu memberikan iklim kerja yang aman, nyaman, dan juga menghargai kontribusi masing-masing Selalu berkomitmen pada pemegang saham agar selalu memberikan hasil usaha saling menguntungkan dan juga terus tumbuh Selalu berkomitmen untuk selalu berkontribusi positif pada masyarakat Selalu berkomitmen untuk dapat bersifat transparan dan juga terpercaya untuk semua kepentngan Produk Kantor Pos Indonesia Berbagai produk yang dimiliki oleh PT Pos Indonesia adalah sebagai berikut Filateli dan juga konsinyasi pengadaan perangko dan materai Admail Pos Express Mail Service EMS dab RLN internasional Pos Ekspor Paket Pos meliputi Biasa, Kilat, Kilat Khusus, Ekspres, Jumbo Surat Pos Biasa, Kilat, Kilat Khusus, Ekspres Logistik Kargo Bank Channeling Fund Distribution seperti Western Union dan juga PosPay Giro Pos Wesel Pos Gallery Pos PostShop Pos Niaga kini sudah tidak ada Agen Pos Layanan Kantor Pos Indonesia Berbagai layanan yang diberikan Kantor Pos Indonesia adalah sebagai berikut Layanan Pengiriman Pos Express Layanan Pos Express ini adalah layanan versi premium dari Pos Indonesia. Fokus utama layanan ini adalah pengiriman cepat, aman dan dijangkau sangat luas ke seluruh kota Indonesia. layanan satu ini sangat cocol untuk mengitim paket, dokumen, surat-suratan, hingga berbagai barang dagangan. Layanan Pos Kilat Khusus Layanan yang kedua adalah Pos Kilat Khusus. Untuk jenis satu ini lebih fokus pada pengiriman aman, cepat, dan juga jangkauan yang sangat luas. Sekilas layanan yang diberikan tidak jauh berbeda dengan versi sebelumnya. Hanya saja yang membedakan adalah sisi prioritas. Tentunya pengguna yang menggunakan Pos Kilat Khusus akan lebih diutamakan Layanan Pos Jumbo Ekonomi Untuk layanan Pos Jumbo Ekonomi merupakan jenis layanan berdasarkan berat paket. Tarif tingkat berat pertama dimulai dari 3 kg. Lalu, setiap satu kilogram hingga berikutnya akan dihitung sampai dengan tingkat 30 kg. Kelebihan lainnya dari layanan satu ini adalah harganya lebih terjangkau meskipun berat barang yang dikirimkan cukup besar. Layanan Pengiriman Kurir Reguler Layanan kurir reguler adalah jenis layanan umum untuk pengiriman dokumen dan juga barang domestik. Dengan jasa pengiriman standar milik Pos Indonesia, paket dapat dikirimkan dengan jaringan terluas ke seluruh Indonesia. Layanan Pengiriman Qcomm Layanan Qcomm adalah jenis layanan terbaru dari Pos Indonesia. Fokus utama dari layanan ini adalah memudahkan pebisnis online untuk dapat mengirimkan barang dagangan dengan ketepatan waktu. Untuk Layanan Qcomm ini sudh tersebar pada seluruh area Pulau Jawa. Jangka waktu untuk pengiriman barang adalah dua hari sampai tujuan. Sedangkan berat maksimal barang yang dapat dikirim adalah 5 kg. Layanan Pengiriman Q9 Same day Service Layanan terbaru lainnya dari Pos Indonesia adalah Pengiriman Q6 Sameday Service. Tidak jauh berbeda dengan poin sebelumnya, yakni pelayanan untuk pebisnis online dan juga pelaku UKM. Jenis Q9 Sameday Service merupakan sebuah layanan pengiriman dagangan online, berbagai paket, dokumen hingga surat-suratan. Hal yang membedakan dari Qcomm adalah dari kecepatan dan harganya. Untuk batas waktu pengiriman adalah pukul 1600 waktu setempat. Jika lebih dari itu, maka akan dikirimkan pada keesokan harinya. Gaji Karyawan Kantor Pos Indonesia Berbagai Posisi Berikut ini adalah daftar kisaran gaji karyawan Kantor Pos Indonesia berbagai jabatan. No. Jabatan/ Posisi Rata-rata Gaji Per Bulan 1. Account Executive Rp 4,0 Jt 2. Accounting Manager Rp 7,0 Jt 3. Accounting Manager and Office Manager Rp 7,5 Jt 4. Administration Staff Rp 4,0 Jt 5. Agent Rp 3,0 Jt 6. Asisten Manager Rp 5,7 Jt 7. Business Analyst Rp 8,0 Jt 8. Computer Programmer Rp 6,0 Jt 9. Counter Supervisor Rp 5,0 Jt 10. Kurir Rp 2,7 Jt 11. Delivery Staff Rp 3,0 Jt 12. Director Rp 19,5 Jt 13. Finance Manager Rp 7,0 Jt 14. Frontliner Rp 4,2 Jt 15. Fungsional Perusahaan Rp 4,0 Jt 16. Graduate Internship Program Rp 1,0 Jt 17. Helpdesk Support Rp 3,3 Jt 18. Information Technology Support Rp 3,1 Jt 19. Intern Magang Rp 2,0 Jt 20. IT Support Rp 3,0 Jt 21. Junior Rating Engineer Rp 4,0 Jt 22. Junior Staff / Account Staff Rp 2,9 Jt 23. Kepala Kantor Rp 6,0 Jt 24. Koperasi Karyawan Rp 3,0 Jt 25. Management Trainee Rp 3,9 Jt 26. Manager Rp 8,6 Jt 27. Operational Staff Rp 3,0 Jt 28. Outsourcing Staff Rp 3,0 Jt 29. Perjanjian Kerja Waktu Tertentu Rp 3,0 Jt 30. Petugas Loket Rp 3,0 Jt 31. Sales Manager Rp 6,0 Jt 32. SAP Basis Administrator Rp 4,0 Jt 33. Security Rp 3,0 Jt 34. Staff Rp 4,3 Jt 35. Supervisor Rp 4,2 Jt 36. Teller Rp 3,0 Jt 37. Unit Manager Rp 8,0 Jt 38. Web Programmer Rp 4,0 Jt 39. Business Analyst Rp 7,0 Jt 40 Kepala Kantor Cabang Rp 6,0 Jt 41. Counter Supervisor Rp 4,2 Jt 42. Akuntan Rp 5,0 Jt 43. Kepala Auditor Rp. 5,5 44. Logistics Department Supervisor Rp 7,0 Jt 45. Manager SDM Rp 7,0 Jt 46. Manager IT Rp 7,5 Jt Sumber Hasil riset Catatan Rata-rata gaji perusahaan diatas kemungkinan ada yang berbeda tergantung tiap daerah, masa jabatan, dan prestasi karyawan. Contoh Slip Gaji Karyawan Kantor Pos Indonesia Berikut ini adalah contoh slip gaji karyawan Kantor Pos Indonesia. Slip Gaji Kantor Pos Indonesia Tunjangan Dan Sistem Gaji Kantor Pos Indonesia Selain gaji karyawan kantor Pos, para pegawai mendapatkan banyak benefit berupa tunjangan. Tunjangan tersebut diantaranya Tunjangan suami/ istri kisaran 10% dari gaji pokok rata-rata yang diperoleh pegawai. 2% untuk anak hingga anak kedua dari gaji pokok per anak. Tunjangan fungsional dan jabatan berdasarkan pada profit return tahunan yang bisa naik ataupun turun setiap tahunnya. Biasanya mendapatkan antara 500 ribu sampai 3 juta rupiah sesuai dengan tingkat jabatan atau lama jabatan. Tunjangan besar 200 ribu sesuai dengan tempat tugas yang diberikan. Tunjangan THR biasanya 2-3x gaji pokok yang diperoleh. Tunjangan kesehatan yang telah didaftarkan melalui BPJS. Tunjangan BPJS ketenagakerjaan. Tunjangan akhir tahun. Tunjangan pensiunan dan masih banyak lagi. Cara Melamar Pekerjaan di Kantor Pos Indonesia Untuk cara melamar pekerjaan di Kantor Pos Indonesia adalah sebagai berikut Silakan cari informasi tentang lowongan kerja di Kantor Pos Indonesia bisa di website resminya Setelah menemukannya, silakan lihat persyaratannya. Siapkan surat lamaran hingga berkas tambahan sesuai persyaratan. Jika sudah, Anda bisa kirim surat secara langsung ke tempat Kantor Pos Indonesia, melalui email, atau bisa juga melalui beragam Job Fair yang terdapat Kantor pos Indonesia. Tunggulah hingga Anda dipanggil untuk interview. Penutup Setelah lihat informasi diatas apakah kalian ingin bekerja dan menjadi bagian PT. Pos Indonesia? Segera melamar dan jangan lupa lengkapi persyaratannya. Demikian daftar gaji karyawan kantor pos Indonesia. Semoga artikel ini bisa memberikan manfaat untuk semua

yU16t.

5qyrkj9vi6.pages.dev/206

5qyrkj9vi6.pages.dev/411

5qyrkj9vi6.pages.dev/350

5qyrkj9vi6.pages.dev/249

5qyrkj9vi6.pages.dev/558

5qyrkj9vi6.pages.dev/148

5qyrkj9vi6.pages.dev/530

5qyrkj9vi6.pages.dev/60

gaji pt pos logistik indonesia